함께 보는 사례 — 보고 문화 개선 TFT
가상 회사의 여러 부서가 함께 참여하는 보고 문화 개선 TFT의 구성원이라고 가정해보세요.
기획안을 바로 요청하기 전에, 어떻게 일해야 하는지, 무엇을 알아야 하는지, 좋은 결과물은 어떤 모습인지 AI와 먼저 학습합니다.
살펴볼 것: 일하는 방법·전문 지식과 이론·이상적인 결과물을 파악해보세요. 개선 효과나 절감 수치를 지어내지 않습니다.
Suggestion — Step Back
러닝 포인트
1.
내가 주었어야 하는 프롬프트를 AI가 생각하게 합니다. 무엇을 물어야 할지 모를 때 이 일을 잘하기 위한 순서와 방법부터 물어봅니다.
2.
최종 답을 받기 전에 일하는 방법 → 전문 지식·이론 → 결과물의 모습을 이해합니다.
3.
AI의 설명을 읽고 모르는 부분을 다시 질문하며, 내가 이 일을 더 잘할 수 있도록 학습합니다.
