강의안의 구성원 이슈 두 가지 중 하나를 골라 아래 프롬프트를 복사해보세요.
AI가 나에게 질문하도록 하고, 답을 주고받으며 풀어갈 방법을 찾아봅니다. 이후에는 내 실제 고민으로 바꿔 대화해보세요.
실습 프롬프트 1 — 나의 업무 지시에 싫은 내색을 하는 후배
리더십 전문가이자 커뮤니케이션 전문가로서 답을 해줘.
나와 같이 일하는 후배가 내가 업무 지시를 하면 대놓고 싫은 내색을 해선배로서 나는 이 상황을 어떻게 관리해야 하는지 방법을 찾고 싶어.
이를 위해 필요한 정보를 나에게 질문하고,
내 답을 종합해서 대응 방법을 제시해줘.
질문은 하나씩 해줘. 객관식을 활용할 수 있다면 더 좋아.
Plain Text
복사
실습 프롬프트 2 — 감정적으로 싫은 후배
리더십 전문가이자 커뮤니케이션 전문가로서 답을 해줘.
나와 같이 일하는 후배에게 굉장히 싫은 감정이 들어.선배로서 나는 이 상황을 어떻게 관리해야 하는지 방법을 찾고 싶어.
이를 위해 필요한 정보를 나에게 질문하고,
내 답을 종합해서 대응 방법을 제시해줘.
질문은 하나씩 해줘. 객관식을 활용할 수 있다면 더 좋아.
Plain Text
복사
이런 고민으로 시작해도 좋아요
아래는 교육용 가상 예시입니다.
영업 — 함께 고객 요청을 준비하는 동료와 일의 우선순위가 다르다.
연구 — 후배에게 부탁한 검토 결과가 내가 기대했던 내용과 다르다.
생산·품질 — 반복 업무를 하며 의욕이 떨어졌다고 말하는 동료를 돕고 싶다.
구매·SCM·물류 — 다른 부서와 일정 변경을 공유하는 방식이 달라 조율이 어렵다.
마케팅 — 아이디어를 제안할 때마다 어렵다는 반응을 듣는다.
경영지원·IT — 반복 문의를 나누어 맡는 방식이 불공정하다는 이야기를 들었다.
AI의 질문에 답해보세요. 모르는 내용은 모른다고 이야기해도 됩니다.
대화가 정리되면, 내가 먼저 해볼 대응을 골라봅니다.
이 중 내가 먼저 해볼 방법은 [선택한 방법]이야.
상대에게 대화를 시작할 첫마디를 같이 준비해줘.
Plain Text
복사
러닝 포인트상황을 처음부터 완벽하게 설명하지 못해도 괜찮습니다. AI의 질문을 통해 맥락을 채우고, 실제로 시도할 말을 준비합니다.
