일을 맡기는 것과 사람을 뽑는 것
구분 | 무엇을 하나 | 결과물 |
에이전트 | 한 업무를 맡깁니다 | 맡긴 일의 답 |
에이전트 팀 | 역할과 기억을 나눕니다 | 일이 굴러가는 체계 |
오늘 여러분은 첫 직원 한 명을 놓으셨습니다. 그다음이 있다는 것만 보시면 됩니다.
역할이 다르면 팀이 됩니다
한 AI에게 다 시키지 않고, 역할과 책임을 나눕니다.
역할 | 맡는 일 |
PM · 비서 | 브리핑 · 일정 · 정합성 |
제안 | 수주 전 제안과 약속 |
콘텐츠 | 출판 · 브랜드 |
개발 | 앱 · 데이터 · 화면 |
교육 | 상세설계 · 교안 · 실습 |
리듬이 기억을 만듭니다
내 팀에서 스킬로 만들 업무 3개
매주·매달 반복되는 일 중에서 세 개를 고릅니다
업무마다 아래 세 가지를 함께 정합니다.
1.
업무 이름 — 예: 월말 경비 정리, 주간 실적 취합
2.
검수 기준 — 결과를 무엇과 대조해 확인하나
3.
승인자 — 결과를 최종 확인하고 내보내는 사람
오늘 경비 처리에서 한 순서와 같습니다. 해 보고 → 고치고 → 스킬로 굳히고 → 한 문장으로 다시 돌립니다.
마무리
오늘은 첫 직원을 키우기 시작한 날입니다.
다음 한 달에 그 직원에게 맡길 첫 업무 하나를 정해보세요.
잘하는 AI를 찾는 것이 아니라, 일이 굴러가는 방식을 남기는 것입니다.
