AI와 함께 쓰는 연간 교육계획 HRDer를 위한 생성형AI 활용전략
연간교육계획을 세울 때, 무엇이 가장 어렵습니까?
•
조직의 방향성과 연결된 교육 목표 수립
•
각 부서 니즈 파악과 우선순위 결정
•
실제 실행 가능한 일정과 예산의 조율
이 모든 것을 하나하나 엑셀과 보고서로 정리하려면 수많은 시간과 반복작업이 필요합니다. 그래서 HRDer를 위한 'AI활용 연간 교육계획 수립법'교육이 열린 이유입니다.
이번 교육은 단순한 툴 활용이 아닌, 전력, 분석, 기획, 실행까지 AI와 함께 체계적으로 연간 교육계획을 수립하는 방법을 다루었습니다.
HRD업무에 생성형AI가 왜 중요한가?
생성형AI는 더 이상 선택이 아닌, HR실무의 필수가 되고 있습니다. 특히 연간 교육계획 수립과 같이
•
방대한 데이터를 다루고
•
시나리오를 비교 분석하며
•
명확한 보고서를 작성해야 하는 업무
AI가 실질적인 파트너가 될 수 있습니다.
이번 교육은 기존의 단순 반복 업무를 줄이고, '더 전략적인 HRD 기획자'로 전환하기 위한 전환점이었습니다.
교육의 핵심내용 정리, AI와 함께 수립하는 연간 교육계획 프로세스
연간 계획을 세우는 전체 프로세스를 다음과 같이 설계했습니다.
교육니즈분석 : 조직전략, 개인진단, 외부 트렌드 자료 분석전략 수립 : 핵심 교육 목표 도출, 교육 카테고리 설정로드맵 수립 : 우선순위 설정, 일정 배치, 운영 방식 기획결과물 정리 : 연간 교육계획서, 일정표, KPI도출
•
교육니즈분석 : 조직전략, 개인진단, 외부 트렌드 자료 분석
•
전략 수립 : 핵심 교육 목표 도출, 교육 카테고리 설정
•
로드맵 수립 : 우선순위 설정, 일정 배치, 운영 방식 기획
•
결과물 정리 : 연간 교육계획서, 일정표, KPI도출
이 모든 과정에 생성형AI 프롬프트를 적용하여, 단계별로 초안을 만들고, 구조화하고, 피드백을 반영하는 Chain of Draft(CoD)기법을 십습했습니다.
분석력 향상을 위한 프롬프트 설계실습
데이터는 많은데, 정리가 안되는 이유는 질문이 막연하기 때문이빈다. 교육에서는 다음과 같은 분석 프롬프트 설계법을 실습했습니다.
•
경영전략을 기반으로 교육니즈 도출
•
부서장 인터뷰를 분석하여 암묵적 니즈 분류
•
작년 교육 데이터를 기반으로 인사이트 도출
•
직원 설문 결과로 개인 니즈 유영화
•
산업 트렌드 기반 외부 환경 분석
각 단계마다 AI에게 적절한 역할과 맥락을 부여해 '단순한 요약이 아니라, 실행 가능한 인사이트'를 도출하는 방법을 배웠습니다.
교육 로드맵 & KPI 수립
•
실행력을 높이는 전략 설계-
수립한 교육 목표를 실제 일정과 성과지표로 연결하는 것이 실무의 핵심입니다. 다음과 같은 항목을 AI와 함께 구체화 했습니다.
•
월별 일정표(운영용)
•
교육 방식 및 제공 형태 분류 (집체, 디지털, 혼합 등)
•
교육 체계도 (직급/직무/역량별 구조화)
•
성과지표(KPI) - 수치 기반 효과성 측정 지표 구성
또한 브랜딩 표현(3의 법칙, 라임, 컨셉트)을 활용해 보고서의 설득력을 더하는 표현 전략까지 함께 실습했습니다.
HRDer를 위한 실전 꿀팁 - AI 툴셋 소개
ChatGPT는 물론, HR실무에 특화된 다음의 툴도 함께 소개되었습니다.
•
회의록 정리 : 클로바노트, Tactiq
•
업무 매뉴얼 제작 : Guide
•
문서작성 : Napkin ai
•
리서치 : Genspark, Grok3, Gemini
각 툴의 특징과 사용법을 함께 익히며 '이건 당장 써야겠어요'라는 반응이 이어졌습니다.
교육 참석자들의 생생한 후기
"매년 연간 교육계획 수립이 버가웠는데, 구조가 잡히니 자신감이 생겼습니다!"
"AI에게 이렇게까지 정교하게 질문할 수 있다는게 신선했어요"
"자료 수집과 분석을 혼자 다 하려다 지쳤는데, 이제 AI에게 똑똑하게 시켜야겠네요"
"AI를 단순 도구가 아닌 전략 파트너로 대하는 관점이 완전히 달라졌습니다"
이런 HRDer 교육담당자에게 추천합니다.
•
교육계획 수립 시 방향 설정과 정리가 어렵다고 느끼는 HRD 실무자
•
방대한 데이터를 효과적으로 활용하지 못해 답답한 교육담당자
•
연간교육계획 수립 후 설득력 있는 보고서를 만들고 싶은 팀장
•
전략적 사고 기반으로 교육 기획력을 향상시키고 싶은 분
AI와 함께 라면, 나도 교육기획 전문가!
이번 교육은 생성형AI가 HRD업무의 모든 단계에 실질적인 전략 파트너가 될 수 있음을 보여준 시간이었스빈다.
연간교육 계획수립은 더 이상 혼자 고생할 필요가 없습니다.
•
"무엇을 수립할 것인가"에 대한 방향
•
"어떻게 수립할 것인가"에 대한 구조
•
"누구와 함께 할 것인가"에 대한 해답이 바로 생성형AI입니다.
이와 같이 현업에서 생성형AI를 활용하여 업무생산성을 높이고자 하는 기업은 언제든 편하게 연락주세요~
교육 문의박재현 소장 (딥택트러닝 / 인생관리시스템연구소)
010-6651-6268 matt@deeptactlearning.com#기업교육 #HRDer교육 #연간교육계획 #생성형AI #AI활용전략 #ChatGPT #교육기획 #AI프롬프트설계 #딥택트러닝 #박재현소장 #박재현강사
