함께 보는 사례 — 보고 문화 개선 TFT
회사의 여러 부서가 함께 참여하는 보고 문화 개선 TFT의 구성원이라고 가정해보세요.
기획안을 바로 요청하기 전에, 어떻게 일해야 하는지, 무엇을 알아야 하는지, 좋은 결과물은 어떤 모습인지 AI와 먼저 학습합니다.
살펴볼 것: 일하는 방법·전문 지식과 이론·이상적인 결과물을 파악해보세요. 개선 효과나 절감 수치를 지어내지 않습니다.
Suggestion — Step Back
러닝 포인트
1.
내가 주었어야 하는 프롬프트를 AI가 생각하게 합니다. 무엇을 물어야 할지 모를 때 이 일을 잘하기 위한 순서와 방법부터 물어봅니다.
2.
최종 답을 받기 전에 일하는 방법 → 전문 지식·이론 → 결과물의 모습을 이해합니다.
3.
AI의 설명을 읽고 모르는 부분을 다시 질문하며, 내가 이 일을 더 잘할 수 있도록 학습합니다.
